Stv. Oberärztin / Stv. Oberarzt nicht-invasive Kardiologie (w/m/d)

Eintritt
per sofort oder nach Vereinbarung
Pensum
80 - 100 %
Abteilung
Kardiologie

Warum diese Stelle?

Als Assistenzärztin oder Assistenzarzt mit fortgeschrittener Weiterbildung übernehmen Sie Schritt für Schritt mehr Verantwortung. Wir investieren gezielt in Ihre Ausbildung und begleiten Sie auf dem Weg zur Fachärztin / zum Facharzt Kardiologie. Bei Bewährung ist die Weiterentwicklung zur Oberärztin / zum Oberarzt vorgesehen.

Das bewegen Sie bei uns

  • Schrittweise Übernahme der ambulanten kardiologischen Sprechstunde und der Versorgung stationärer Patientinnen und Patienten, auch konsiliarisch in unseren Partnerkliniken – mit dem Rückhalt eines erfahrenen Kaderteams
  • Teilnahme am kardiologischen Rufdienst im Turnus
  • Strukturierte Weiterbildung nach einem auf unsere Klinik zugeschnittenen Programm, mit Mitarbeit in der Ausbildung der Assistenzärztinnen und Assistenzärzte
  • Enge Zusammenarbeit mit den therapeutischen Berufen, den Hausärztinnen und Hausärzten sowie den niedergelassenen Kardiologinnen und Kardiologen

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Medizinstudium (eidgenössisches Diplom oder MEBEKO-anerkanntes Diplom)
  • Mindestens 3 Jahre klinische Erfahrung in der Kardiologie an einem Akutspital
  • Interesse die Fähigkeiten in der Echokardiographie (inkl. TEE) und den Device-Kontrollen bei uns zu vertiefen
  • Kommunikative Persönlichkeit mit Freude an der Betreuung komplexer Krankheitsbilder
  • Lernbereitschaft und Freude an der Arbeit in einem grossen Team, das Wissen gerne weitergibt
  • Bereitschaft zur standortübergreifenden und interdisziplinären Arbeit

Für uns selbstverständlich

Arbeiten in Teilzeit
Fast alle unsere Stellen sind im Teilzeitpensum möglich.
Arbeiten in Teilzeit
Fast alle unsere Stellen sind im Teilzeitpensum möglich.
Attraktive Löhne
13 Gehälter, Leistungsbonus & jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20.
Attraktive Löhne
13 Gehälter, Leistungsbonus & jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20.
Bezahlte Umkleidezeit
3 Urlaubstagen pro Kalenderjahr
oder CHF 80.00 pro Kalendermonat – bei 100 % Pensum.
Bezahlte Umkleidezeit
3 Urlaubstagen pro Kalenderjahr
oder CHF 80.00 pro Kalendermonat – bei 100 % Pensum.
Eigene Kita
In Solothurn und Olten bieten wir hauseigene Kitas.
Eigene Kita
In Solothurn und Olten bieten wir hauseigene Kitas.
Gesundheitsförderung
Entspannungs- & Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen.
Gesundheitsförderung
Entspannungs- & Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen.
Grösster Arbeitgeber im Kanton
Über 4'500 Menschen aus den verschiedensten Berufen geben ihr Bestes für unsere Patienten.
Grösster Arbeitgeber im Kanton
Über 4'500 Menschen aus den verschiedensten Berufen geben ihr Bestes für unsere Patienten.
Hohe Qualitäts- & Leistungsstandards
Die soH steht für Qualität und Leistung auf höchstem Niveau.
Hohe Qualitäts- & Leistungsstandards
Die soH steht für Qualität und Leistung auf höchstem Niveau.
Kinderbetreuungszulage
Für Kindern bis 10 Jahre – wenn beide Eltern berufstätig oder Sie alleinerziehend sind.
Kinderbetreuungszulage
Für Kindern bis 10 Jahre – wenn beide Eltern berufstätig oder Sie alleinerziehend sind.
Kollegiale Teams
Unsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe.
Kollegiale Teams
Unsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe.
Mitarbeiterrabatte
z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc.
Mitarbeiterrabatte
z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc.
Personalrestaurant
Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten.
Personalrestaurant
Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten.
Personalzimmer
In Solothurn, Olten & Dornach – je nach Verfügbarkeit.
Personalzimmer
In Solothurn, Olten & Dornach – je nach Verfügbarkeit.
Tolle Karrierechancen
Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen für eine Karriere im Gesundheitswesen.
Tolle Karrierechancen
Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen für eine Karriere im Gesundheitswesen.
Wiedereinsteiger willkommen
Nach einer beruflichen Auszeit im Job wieder durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wiedereinsteiger willkommen
Nach einer beruflichen Auszeit im Job wieder durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr Kontakt bei uns

Bei Fragen zur Stelle (Referenz 3575):

Herr Prof. Dr. med. S. Stortecky
Chefarzt Kardiologie
Tel: +41 (0)32 627 35 59

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess

Team
Recruiting & Employer Branding
Tel: +41 (0)32 627 47 27

Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsbüros. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Sollten Sie dennoch Dossiers einreichen, bestehen keine rechtlichen Verpflichtungen unsererseits.

Über die Solothurner Spitäler AG

Das Bürgerspital Solothurn (BSS) garantiert die erweiterte medizinische Grundversorgung der Stadt und Region Solothurn. Rund 2'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen rund um die Uhr für die medizinische Betreuung und das Wohlergehen der Patientinnen und Patienten.