Leiterin / Leiter Finanz- und Rechnungswesen (w/m/d)
- Verantwortung über das Finanz- und Rechnungswesen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften (Sicherstellung der Liquidität, Erstellung von Monatsabschlüssen, Jahresabschlüssen und Konzernrechnung, sowie Überwachung der Finanzlage)
- Bereitstellung finanzieller Transparenz für den Finanzdirektor, die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat
- Leitung von Projekten zur Optimierung des Finanz- und Rechnungswesens
- Fachliche und Personelle Führung der Abteilung Finanz- und Rechnungswesen mit Unterstützung der Abteilungsleitenden
- Hauptansprechperson für Banken, Kapitalgeber, Behörden und Revisionen
- Betriebswirtschaftliche Master-Ausbildung (NDS, FH oder Uni) oder eidgenössischer Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen mit Weiterbildung eidgenössisches Experten-Diplom in Rechnungslegung und Controlling
- Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen mit OR (Obligationenrecht) und Swiss GAAP FER als Rechnungslegungsstandard sowie Konzernrechnung, Treasury und Tax
- Erfahrung in Projektleitungen und Management von Projekten
- Fundierte Führungs- und Managementfähigkeiten, hohe Analysefähigkeit und konzeptionelles Denken
Vorteile
In Solothurn und Olten bieten wir hauseigene Kitas.
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Für Kindern bis 10 Jahre – wenn beide Eltern berufstätig oder Sie alleinerziehend sind.
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Unsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe.
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Über 4'500 Menschen aus den verschiedensten Berufen geben ihr Bestes für unsere Patienten.
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Die soH steht für Qualität und Leistung auf höchstem Niveau.
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Nach einer beruflichen Auszeit im Job wieder durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc.
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Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten.
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Entspannungs- & Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen.
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13 Gehälter, Leistungsbonus & jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20.
13 Gehälter, Leistungsbonus & jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20.
3 Urlaubstagen pro Kalenderjahr
oder CHF 80.00 pro Kalendermonat – bei 100 % Pensum.
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oder CHF 80.00 pro Kalendermonat – bei 100 % Pensum.
Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen für eine Karriere im Gesundheitswesen.
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Kontakt
Bei Fragen zur Stelle (Referenz 2904):
Herr P. Salathé
CFO
Tel: +41 (0)32 627 44 32
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess:
Team
Recruiting & Employer Branding
Tel: +41 (0)32 627 47 27
Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsbüros. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Sollten Sie dennoch Dossiers einreichen, bestehen keine rechtlichen Verpflichtungen unsererseits.
Wir heissen Menschen, die mit einer Beeinträchtigung leben willkommen und fördern eine inklusive, vielfältige Arbeitsumgebung. Ihre Fähigkeiten und Talente sind uns wichtig.
Über die Solothurner Spitäler AG
Die Solothurner Spitäler AG (soH) führt drei somatische Spitäler (das Kantonsspital Olten, das Bürgerspital Solothurn und das Spital Dornach) und die Psychiatrischen Dienste Solothurn. Sie bietet ausserdem dezentral im Kanton ambulante Leistungen an.
Die Spitäler haben neben dem Auftrag der erweiterten medizinischen Grundversorgung der Bevölkerung ergänzend unterschiedliche Schwerpunkte. Es gilt das Credo: medizinisch top, menschlich nah.