Berufsbildungsverantwortliche / Berufsbildungsverantwortlicher FaGe EFZ (w/m/d)

per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung 100 % Berufsbildung Pflege | Solothurner Spitäler - AG
Die Berufsbildung Pflege soH ist zuständig für die Rekrutierung der Auszubildenden, für deren Einsatzplanung und die Begleitung des Lernprozesses während der praktischen Ausbildung. Sie stellt die Ausbildungskonzepte bereit und ist verantwortlich für deren Umsetzung. Die Berufsbildungsverantwortlichen beraten die Berufsbildnerinnen und Berufsbildner in praktischen Ausbildungssituationen und stellen deren andragogische Weiterbildung sicher.
Aufgaben
  • Gesamtverantwortung für die Selektion, Koordination und Organisation der Berufsbildung FaGe EFZ an allen vier Standorten der Solothurner Spitäler - AG
  • Umsetzung, Evaluation und kontinuierliche Weiterentwicklung des praktischen Ausbildungskonzeptes FaGe EFZ
  • Direkte Personalführung von zwei Berufsbildungsverantwortlichen Standort
  • Fachliche Beratung, Coaching und Unterstützung der Berufsbildner:innen an allen vier Standorten der Solothurner Spitäler - AG
  • Individuelle Begleitung und Förderung der Lernenden FaGe EFZ, insbesondere in komplexen oder herausfordernden Ausbildungssituationen
  • Aktive Gestaltung der Zusammenarbeit mit Berufsfachschulen, Organisationen der Arbeitswelt Gesundheit und Soziales sowie weiteren externen Bildungspartnern
Profil
  • Abschluss als dipl. Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF oder BSc Pflege mit Vorbildung Fachfrau oder Fachmann Gesundheit EFZ, idealerweise ergänzt durch eine vertiefende Zusatzausbildung (CAS oder NDK)
  • Didaktische Expertise mit anerkanntem Abschluss (Mindestens eidg. Fachausweis Ausbilderin oder Ausbildner oder vergleichbar)
  • Praxisnahe Erfahrung in der Berufsbildung, insbesondere in der Begleitung von Lernenden FaGe EFZ über mindestens zwei Jahre
  • Leidenschaft für Lernkultur, Coaching und Leadership, mit Freude daran, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu stärken
  • Hohe Reflexions- und Innovationskompetenz sowie der Anspruch, die Berufsbildung Pflege aktiv, wirkungsorientiert und zukunftsfähig mitzugestalten

Für uns selbstverständlich

Eigene Kita
In Solothurn und Olten bieten wir hauseigene Kitas.
Eigene Kita
In Solothurn und Olten bieten wir hauseigene Kitas.
Kinderbetreuungszulage
Für Kindern bis 10 Jahre – wenn beide Eltern berufstätig oder Sie alleinerziehend sind.
Kinderbetreuungszulage
Für Kindern bis 10 Jahre – wenn beide Eltern berufstätig oder Sie alleinerziehend sind.
Kollegiale Teams
Unsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe.
Kollegiale Teams
Unsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe.
Grösster Arbeitgeber im Kanton
Über 4'500 Menschen aus den verschiedensten Berufen geben ihr Bestes für unsere Patienten.
Grösster Arbeitgeber im Kanton
Über 4'500 Menschen aus den verschiedensten Berufen geben ihr Bestes für unsere Patienten.
Hohe Qualitäts- & Leistungsstandards
Die soH steht für Qualität und Leistung auf höchstem Niveau.
Hohe Qualitäts- & Leistungsstandards
Die soH steht für Qualität und Leistung auf höchstem Niveau.
Wiedereinsteiger willkommen
Nach einer beruflichen Auszeit im Job wieder durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wiedereinsteiger willkommen
Nach einer beruflichen Auszeit im Job wieder durchstarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Mitarbeiterrabatte
z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc.
Mitarbeiterrabatte
z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc.
Arbeiten in Teilzeit
Fast alle unsere Stellen sind im Teilzeitpensum möglich.
Arbeiten in Teilzeit
Fast alle unsere Stellen sind im Teilzeitpensum möglich.
Personalrestaurant
Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten.
Personalrestaurant
Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten.
Gesundheitsförderung
Entspannungs- & Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen.
Gesundheitsförderung
Entspannungs- & Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen.
Attraktive Löhne
13 Gehälter, Leistungsbonus & jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20.
Attraktive Löhne
13 Gehälter, Leistungsbonus & jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20.
Bezahlte Umkleidezeit
3 Urlaubstagen pro Kalenderjahr
oder CHF 80.00 pro Kalendermonat – bei 100 % Pensum.
Bezahlte Umkleidezeit
3 Urlaubstagen pro Kalenderjahr
oder CHF 80.00 pro Kalendermonat – bei 100 % Pensum.
Tolle Karrierechancen
Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen für eine Karriere im Gesundheitswesen.
Tolle Karrierechancen
Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen für eine Karriere im Gesundheitswesen.
Personalzimmer
In Solothurn, Olten & Dornach – je nach Verfügbarkeit.
Personalzimmer
In Solothurn, Olten & Dornach – je nach Verfügbarkeit.

Kontakt

Bei Fragen zur Stelle (Referenz 3258):
Frau M. Wittwer
Leiterin Berufsbildung Pflege
Tel: +41 (0)32 627 43 07

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess:
Team
Recruiting & Employer Branding
Tel: +41 (0)32 627 47 27

Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsbüros. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Sollten Sie dennoch Dossiers einreichen, bestehen keine rechtlichen Verpflichtungen unsererseits.

Über die Solothurner Spitäler AG

Die Solothurner Spitäler AG (soH) führt drei somatische Spitäler (das Kantonsspital Olten, das Bürgerspital Solothurn und das Spital Dornach) und die Psychiatrischen Dienste Solothurn. Sie bietet ausserdem dezentral im Kanton ambulante Leistungen an.

Die Spitäler haben neben dem Auftrag der erweiterten medizinischen Grundversorgung der Bevölkerung ergänzend unterschiedliche Schwerpunkte. Es gilt das Credo: medizinisch top, menschlich nah.